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- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aufdeckung von Betrug, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Operations Research, Analytics, Finanzielle Daten, Finanzielle Analyse, Personalmanagement und -planung, Talent Management, Finanzielle Prognosen, Peer Review, Marketing-Analytik, Prädiktive Analytik, Deskriptive Analytik, Datenanalyse, Unternehmensanalyse, Bilanzanalyse, Kundeneinblicke, People Analytics
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datenwrangling, SQL, Explorative Datenanalyse, Daten bereinigen, Daten importieren/exportieren, IBM Cognos-Analytik, Generative KI, Datenumwandlung, Plotly, Dashboard, Professionelles Netzwerken, Big Data, Microsoft Excel, Excel-Formeln, Datenvisualisierungssoftware, Python-Programmierung, Interaktive Datenvisualisierung, Datenvisualisierung, Datenanalyse
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Zielsetzung, Leistungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Kultur, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Datenethik, Arbeitskräfteplanung, Generative KI, Leistungsbeurteilung, Engagement der Mitarbeiter, LLM-Bewerbung, Künstliche Intelligenz, Strategie der Humanressourcen, Verantwortungsvolle KI, HR Technik, Personalwesen, Mitarbeiter Onboarding, Schnelles Engineering
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Entscheidungsfindung, Vergütungsmanagement, Personalmanagement, Organisatorische Struktur, Rekrutierung von Talenten, Änderungsmanagement, Konstruktives Feedback, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Führung und Management, Humankapital, Organisatorische Führung, Team-Motivation, Organisatorischer Wandel
- Status: Vorschau
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wissenschaftliche Methoden, Behaviorale Gesundheit, Human Learning, Problemlösung, Soziologie, Menschliche Entwicklung, Psychische Gesundheit, Psychologie, Neurologie, Psychiatrie, Sozialwissenschaften, Kritisches Denken, Entwicklung des Kindes
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Datenethik, Arbeitskräfteplanung, Talentakquise, Generative KI, Trendanalyse, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Entwicklung der Arbeitskräfte, Verantwortungsvolle KI, Mitarbeiterbindung, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiterschulung
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wireframing, Datenethik, Benutzerfreundlichkeit, Reaktionsfähiges Webdesign, Web Content Accessibility Guidelines, Anwenderbericht, Interviewing-Fähigkeiten, Storyboarding, Figma (Design-Software), Design Bewertungen, Informationsarchitektur, UI/UX Forschung, Präsentationen, Nutzerorientierte Gestaltung, Usability-Tests, Benutzerforschung, Entwicklung von Anwendungen für Mobilgeräte, Berufliche Entwicklung, User Experience Design, Persona (Benutzererfahrung)
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Rekrutierung, Talentakquise, Leistungsüberprüfung, Talent Management, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Coaching, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsmessung, Talent Pipelining, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung von Talenten, Personalentwicklung
- Status: NeuStatus: Kostenloser Testzeitraum
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Emotional Intelligence, Interviewing Skills, Non-Verbal Communication, Executive Presence, Leadership Development, Conflict Management, Business Ethics, Case Studies, Team Management, Team Leadership, Relationship Management, Ethical Standards And Conduct, Empathy, Leadership, Self-Awareness, Workforce Planning, Professional Networking, Business Communication, Communication
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Usability, Usability Testing, Problem Solving, Human Factors, Interaction Design, User Experience Design, Human Centered Design, Critical Thinking and Problem Solving, Human Factors Engineering, Creativity, User Interface (UI), User Research, Decision Making, Display Devices, Human Computer Interaction, Human Learning, Data Collection, Human Machine Interfaces, Accident Prevention, Control Systems
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Modellierung großer Sprachen, Rahmen für das Risikomanagement, Ideenfindung, Daten Präsentation, Generative KI, Künstliche Intelligenz, ChatGPT, Datenanalyse, Kreatives Denken, Schnelles Engineering, Problemlösung, Dokumentenverwaltung, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Informationsmanagement, Produktivität, Verifizierung und Validierung, OpenAI, Verantwortungsvolle KI, Prompt-Muster, LLM-Bewerbung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- IBM Data Analyst: IBM
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI: Board Infinity
- Google-UX-Design: Google
- Talent-Management: University of Michigan
- Career Readiness & Leadership Skills in the Modern Workplace: Coursera Instructor Network