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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Talentakquise, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeziehungen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Trainingsprogramme, Job-Bewertung, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Talentakquise, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Konstruktives Feedback, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Strategien zur Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Kompensationsanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalwesen, Humankapital, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Unternehmensanalytik, Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Leistungsmetrik, Engagement der Mitarbeiter, Personalmanagement und -planung, Business Metriken, Mitarbeiterbindung, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, ChatGPT, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, Artificial Intelligence, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning, Performance Appraisal, Employee Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Vergütungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsrecht, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ressourcenmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen, Humankapital
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Leiterschaft, Teambildung, Personalmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Entwicklung von Führungsqualitäten, Strategie der Humanressourcen, Team Management, Unternehmensführung, Strategisches Denken, Diversität und Inklusion, Branding, Personalentwicklung, Markenmanagement, Team-Führung, Organisatorische Struktur, Führung und Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Strategie, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Recruitment Strategies, Employee Performance Management, Automation, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Arbeitskräfteplanung, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Verhandlung, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding, Diversität und Inklusion
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, Human Resources Information System (HRIS), AI Product Strategy, HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Management, Virtual Teams, Workforce Planning, Professional Development, Team Building, Innovation, Change Management, Professional Networking, Employee Onboarding, Lifelong Learning, Decision Making, Learning Strategies, Stress Management, Time Management, Branding, Analysis
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Talentakquise: HRCI
- Human Resources Management and GenAI: Coursera Instructor Network
