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Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, Human Resources Information System (HRIS), AI Product Strategy, HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Risikomanagement, Talentakquise, Job-Bewertung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Vergütungsstrategie, Planung der Geschäftskontinuität, Personalpolitische Maßnahmen, Trainingsprogramme, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Entlohnung und Leistungen
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Rekrutierung, Talentakquise, Kompensationsanalyse, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Humankapital, Strategien zur Rekrutierung, Personalwesen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Rekrutierung, Unternehmensanalytik, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Daten-Storytelling, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Arbeitskräfteplanung, Ausbildung und Entwicklung, Datenanalyse
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, ChatGPT, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Machine Learning, Virtual Environment, Recruitment, Performance Appraisal
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsrecht, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ressourcenmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Teambildung, Branding, Organisatorische Strategie, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Personalmanagement, Team Management, Engagement der Mitarbeiter, Unternehmensführung, Personalentwicklung, Strategie der Humanressourcen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Arbeits- und Organisationspsychologie, Strategisches Denken, Team-Führung, Organisatorische Effektivität, Führung und Management, Organisatorische Struktur, Markenmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Leadership Development, Talent Acquisition, Organizational Development, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, HR Tech, Strategic Leadership, Organizational Effectiveness, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Communication, Human Resources Information System (HRIS), Labor Compliance, Leadership Studies, Case Studies, Workforce Development, Team Performance Management, Employee Engagement, Employee Retention, Organizational Change
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Recruitment Strategies, Employee Performance Management, Automation, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Human Resources Management and GenAI: Coursera Instructor Network
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- SHRM Certified Professional (SHRM-CP) Exam Prep: Board Infinity
