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ÉducateurObligatoire
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Statut : PrévisualisationJohns Hopkins University
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Prise de décision, Communication, Gestion des conflits, Renforcement de l'esprit d'équipe, Gestion d'équipe, Études sur le leadership, Coaching, Éthique des affaires, Coaching des employés, Communication d'entreprise, L'écoute active, Établissement de relations, Leadership et Management, Project Management, Influencer, Réflexion stratégique
Statut : Essai gratuitCompétences que vous acquerrez: Changement organisationnel, Communications interpersonnelles, Planification de projet, Cycle de vie des projets, Coordination du projet, Méthodologie Agile, Structure organisationnelle, Méthodologie de la cascade, Project Management, Réflexion stratégique, Gestion du changement
Statut : Essai gratuitStatut : Compétences en IAGoogle
Compétences que vous acquerrez: Développement professionnel, Planification de projet, Arriérés, Amélioration continue du processus, Gestion de la qualité, Clôture du projet, Définition du champ d'application du projet, Gestion des risques liés aux projets, Gestion de projet Agile, Méthodologie Agile, Gestion du changement, Cycle de vie des projets, Évaluation de la qualité, Analyse des partenaires, Gestion d'équipe, Project Management, Jalons (Gestion de projet), Compétences en matière d'entretien, Analyse des besoins, Contrôle des projets
Statut : Essai gratuitUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Efficacité organisationnelle, Stratégie commerciale, Leadership, Leadership stratégique, Fiabilité, Changement organisationnel, Leadership organisationnel, Renforcement de l'esprit d'équipe, Développement du leadership, Éthique des affaires, Gestion des conflits, Gestion d'équipe, Gestion des partenaires, Formation et développement des cadres, Négociation, Structure organisationnelle, Gouvernance, Gestion d'entreprise, Stratégie d'entreprise
Statut : Essai gratuitCoursera Instructor Network
Compétences que vous acquerrez: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Statut : Essai gratuitUniversity of Minnesota
Compétences que vous acquerrez: Ressources humaines, Examen des performances, Recrutement, Stratégies de recrutement, Évaluation des performances, Retour d'information constructif, Recrutement à cycle complet, Analyse de la rémunération, Gestion du personnel, Stratégie en matière de ressources humaines, Le capital humain, Gestion des rémunérations, Gestion des performances, Gestion de la performance des employés, Stratégie de rémunération, Planification des effectifs, Gestion et planification des ressources humaines, Embarquement des employés, Rémunération et avantages, Acquisition de talents
Qu’est-ce qui vous amène sur Coursera aujourd’hui ?
Statut : Essai gratuitIESE Business School
Compétences que vous acquerrez: Marketing stratégique, Leadership, L'image de marque, Comptabilité, Compte de résultat, Gestion des conflits, Analyse financière, Développement du leadership, Stratégies de marketing, Marketing, Données financières, états financiers, Gestion financière, Finance, Business Analytics, Compétence interculturelle, Analyse de valeur et de rentabilité, Sens financier, Propositions de valeur, Analyse des États Financiers
Statut : Essai gratuitUniversity of California, Irvine
Compétences que vous acquerrez: Stratégie organisationnelle, Développement professionnel, Leadership, Gestion des opérations, Leadership organisationnel, Gestion du personnel, Fixation des objectifs, Réseautage professionnel, Gestion de la relation client, Planification, Gestion du changement, Objectifs SMART, Leadership et Management, Gestion d'entreprise, Administration des affaires
Statut : PrévisualisationStarweaver
Compétences que vous acquerrez: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Statut : Essai gratuitColumbia University
Compétences que vous acquerrez: Environnement, santé et sécurité, Innovation, La construction, Financement de projets, Clôture du projet, Calendriers des projets, Modélisation de l'information sur les bâtiments, Méthodologies allégées, Immobilier, Gestion des risques liés aux projets, Finance, Contrôle des coûts, Transformation des entreprises, Planification, Gestion de la construction, Estimation de la construction, Estimation des coûts, Travail à la perforatrice, Calendrier, Enchères
Statut : Essai gratuitRutgers the State University of New Jersey
Compétences que vous acquerrez: Planification de la chaîne d'approvisionnement, Gestion des opérations, Lean Six Sigma, Fabrication sans gaspillage, Approvisionnement, Prévisions, Approvisionnement stratégique, Planification de la demande, Gestion des fournisseurs, Amélioration des processus, Méthodologies allégées, Logistique, Planification de la demande des clients, Processus de production, Gestion des entrepôts, Achats, Gestion des relations avec les fournisseurs, Inventaire et entreposage, Chaîne d'approvisionnement, Système de gestion des stocks
Coursera Project Network
Compétences que vous acquerrez: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy
En résumé, voici 10 de nos cours les plus populaires sur management .
- Principes de gestion: Johns Hopkins University
- Fondamentaux du Projet Management: Google
- Gestion de projet Google: Google
- Leadership et gestion stratégiques: University of Illinois Urbana-Champaign
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Gestion des ressources humaines : Les RH pour les gestionnaires de personnel: University of Minnesota
- Fondements de la gestion: IESE Business School
- Principes fondamentaux de la gestion: University of California, Irvine
- Management Skills for New Managers: Starweaver
- Gestion de la construction: Columbia University
