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Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Risikomanagement, Talentakquise, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbeziehungen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Arbeitsplatzanalyse, Planung der Geschäftskontinuität, Job-Bewertung, Trainingsprogramme, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiterschulung, Entlohnung und Leistungen, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Talentakquise, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Arbeitskräfteplanung, Humankapital, Personalmanagement, Personalwesen, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement, Strategien zur Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung, Mitarbeiter Onboarding, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Kompensationsanalyse
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Storytelling, Mitarbeiterbindung, Unternehmensanalytik, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Talentakquise, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Rekrutierung, Leistungsmetrik, Datenanalyse, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Organizational Structure, Employee Onboarding, Health Care Administration, Internal Communications, Labor Law
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Prompt Patterns, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, ChatGPT, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, Artificial Intelligence, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning, Performance Appraisal, Employee Onboarding
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen, Strategie der Humanressourcen, Humankapital, Arbeitsrecht, Ressourcenmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Arbeits- und Organisationspsychologie, Branding, Organisatorische Führung, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team Management, Unternehmensführung, Organisatorische Effektivität, Strategisches Denken, Markenmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Organisatorische Strategie, Führung und Management, Organisatorische Struktur, Teambildung, Personalentwicklung, Leiterschaft, Team-Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Arbeitskräfteplanung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Rekrutierung, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding, Verhandlung
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Responsible AI, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Recruitment Strategies, Employee Performance Management, Automation, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, Human Resources Information System (HRIS), AI Product Strategy, HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Applicant Tracking Systems, Time Management, Human Resources Software, Employee Onboarding, Timelines, Organizational Skills, Project Management Software, Scheduling, Productivity Software, Document Management
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Talentakquise: HRCI
- Strategic HRM: Talent, Performance, Compensation Design: Coursera Instructor Network
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
