"Les idées sont faciles. L'exécution, c'est tout." -John Doerr Dans cette certification OKR unique en son genre, John Doerr s'appuie sur son best-seller du New York Times, Measure What Matters. Président de la société de capital-risque Kleiner Perkins, Doerr révèle comment le système de définition des objectifs et des résultats clés (OKR) peut conduire à une croissance exponentielle.
Certification OKR : Leadership et fixation d'objectifs
Jusqu'à demain : Découvrez de nouvelles compétences avec 30 % de réduction sur les cours dispensés par des experts du secteur. Économisez maintenant.
Certification OKR : Leadership et fixation d'objectifs
Instructeurs : John Doerr
43 236 déjà inscrits
Inclus avec 
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.9
(632 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
2 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Comprendre et rédiger des objectifs et des résultats clés (OKR).
Communiquer clairement la stratégie et les principales priorités à votre organisation.
Aligner efficacement les objectifs et les initiatives sur l'ensemble de l'organisation.
Mettez en œuvre un programme OKR dans votre organisation.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Stratégie organisationnelle
- Catégorie : Retour d'information constructif
- Catégorie : Établissement de priorités
- Catégorie : Leadership et Management
- Catégorie : Indicateurs clés de performance (ICP)
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Objectifs SMART
- Catégorie : Gestion des performances
- Catégorie : Priorités de l'entreprise
- Catégorie : Planification
- Catégorie : Stratégie commerciale
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Fixation des objectifs
- Catégorie : Gestion de la performance des équipes
- Catégorie : Gestion de la performance des employés
- Catégorie : Reconnaître les autres
- Catégorie : Mesure de la performance
- Catégorie : Efficacité organisationnelle
Détails à connaître
Certificat partageable
Ajouter à votre profil LinkedIn
Évaluations
14 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 4 modules dans ce cours
Dans cette introduction aux OKR, vous apprendrez la définition de base et la construction des OKR.
Inclus
14 vidéos21 lectures5 devoirs3 sujets de discussion
Dans ce module, vous apprendrez comment les OKR fonctionnent au sein d'une organisation. Découvrez comment les OKR peuvent aligner de nombreuses équipes sur les priorités les plus importantes au sommet et comment adapter le système à la structure et aux besoins de votre organisation.
Inclus
10 vidéos13 lectures3 devoirs
Dans ce module, vous apprendrez à communiquer efficacement sur les priorités de votre organisation à l'aide des CFR (Conversation, Feedback, Reconnaissance). Vous comprendrez également les composantes d'un cycle complet d'OKR, y compris le suivi, la notation et la préparation du cycle suivant.
Inclus
18 vidéos22 lectures4 devoirs
Dans ce module, nous aborderons des sujets avancés sur les OKR, y compris les stratégies pour les approches les plus efficaces des OKR et les solutions aux pierres d'achoppement les plus courantes des OKR.
Inclus
6 vidéos11 lectures2 devoirs
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
4.9 (239 évaluations)Offert par
En savoir plus sur Leadership et Management
Statut : PrévisualisationCopenhagen Business School
Statut : Essai gratuitFractal Analytics
Statut : Essai gratuitStarweaver
Statut : Essai gratuitMichigan State University
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.9
632 avis
- 5 stars
90,52 %
- 4 stars
7,58 %
- 3 stars
1,26 %
- 2 stars
0,47 %
- 1 star
0,15 %
Affichage de 3 sur 632
EL
5
Révisé le 13 juin 2025
Excellent recap and introduction to the OKR topic, well presented. Minor criticism: The concept of CFS is bloating the schedule unnecessarily.
TK
5
Révisé le 9 oct. 2023
Very good class that is easy to understand and has the depth to ensure you learn about OKRs and are able to apply the knowledge quickly.
DR
5
Révisé le 30 mai 2023
It is great to have this course where we can learn from basics of goal settings till the strategic implementation of the processes to get there.
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
Oui, il s'agit du seul cours officiel de certification OKR rédigé en collaboration avec John Doerr.
Les OKR sont des objectifs et des résultats clés, un système collaboratif de définition d'objectifs utilisé par les équipes et les individus pour fixer des objectifs ambitieux et stimulants assortis de résultats mesurables. Les OKR permettent à certaines des organisations les plus performantes au monde d'établir des priorités, de créer un alignement, de promouvoir l'engagement et de suivre les progrès accomplis dans le cadre d'objectifs mesurables.
Les OKR sont utilisés par des dirigeants, des gestionnaires et des employés dans des organisations de toutes tailles à travers le monde. Parmi les organisations qui pratiquent les OKR, citons Google, 23andme, LinkedIn, Airbnb, Walmart et les Centers for Medicare & Medicaid Services au sein du gouvernement américain. L'une des idées fausses les plus répandues est que les OKR sont réservés aux entreprises technologiques. En réalité, toute organisation bénéficiera de la concentration, de la communication et de l'alignement qu'offrent les OKR.
Plus de questions
Aide financière disponible,