University of Pennsylvania
Spezialisierung für Kulturgesteuerte Teambildung

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University of Pennsylvania

Spezialisierung für Kulturgesteuerte Teambildung

Kulturgesteuerte Teambildung. Beherrschen Sie Strategien und Werkzeuge, die es Ihnen ermöglichen, Teams effektiver zu bilden, zusammenzuführen und zu leiten

Dr. Aviva Legatt
Alan Barstow, Ph.D.
Greg Urban, Ph.D.

Dozenten: Dr. Aviva Legatt

13.143 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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(716 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

2 Monate bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Was Sie lernen werden

  • Erkennen Sie die Aspekte der Teamkultur, um die Teamleistung zu maximieren.

  • Nutzen Sie die kollektive Weisheit unterschiedlicher Teams und schaffen Sie eine Teamkultur des kontinuierlichen Lernens.

  • Behandeln Sie Konflikte.

  • Legen Sie gemeinsame Grundregeln fest.

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Pennsylvania.

Spezialisierung - 5 Kursreihen

Die Macht der Teamkultur

Die Macht der Teamkultur

KURS 18 Stunden

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kultur
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Team Management
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Bewusstsein für Vielfalt
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Leistungsanalyse
Kategorie: Organisationsentwicklung
Kategorie: Leadership

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Team Management
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Mitarbeiter-Coaching
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Achtsamkeit
Kategorie: Zielsetzung
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Change-Management
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Kultur
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Leadership
Kategorie: Zusammenarbeit

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Bewusstsein für Vielfalt
Kategorie: Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung
Kategorie: Inklusivität am Arbeitsplatz
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Team Management
Kategorie: Kultur
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Diversity-Schulung
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Diversity-Programme

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Wissenstransfer
Kategorie: Innovation
Kategorie: Kreatives Denken
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Kognitive Flexibilität
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Kategorie: Organisationsentwicklung
Kategorie: Kultur
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Problemlösung

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Personalmanagement und -planung
Kategorie: Datengesteuerte Entscheidungsfindung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Analyse
Kategorie: Team Management
Kategorie: Microsoft PowerPoint
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Kultur
Kategorie: Unternehmensführung
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Präsentationen
Kategorie: Fallstudien
Kategorie: Unternehmensberatung
Kategorie: Analyse der Grundursache
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Kulturelle Vielfalt

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Dozenten

Dr. Aviva Legatt
University of Pennsylvania
3 Kurse35.632 Lernende
Alan Barstow, Ph.D.
University of Pennsylvania
1 Kurs8.862 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen