University of Illinois Urbana-Champaign
Leading Teams: Developing as a Leader
University of Illinois Urbana-Champaign

Leading Teams: Developing as a Leader

Elizabeth A. Luckman
Kari Keating
Denise Lewin Loyd

Dozenten: Elizabeth A. Luckman

250.687 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(6,461 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
1 Woche bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Was Sie lernen werden

  • Define leadership in a way that facilitates personal leadership growth,.

  • Discover the role of understanding yourself to grow as a leader,.

  • Explore interpersonal interactions that are core to effective leadership.

  • Utilize a framework to further your own leadership development.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Trustworthiness
  • Kategorie: Business Ethics
  • Kategorie: Self-Awareness
  • Kategorie: Conflict Management
  • Kategorie: Growth Mindedness
  • Kategorie: People Development
  • Kategorie: Relationship Building
  • Kategorie: Team Leadership
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Strategic Leadership
  • Kategorie: Emotional Intelligence
  • Kategorie: Courage
  • Kategorie: Decision Making
  • Kategorie: Curiosity
  • Kategorie: Negotiation

Wichtige Details

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Bewertungen

5 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss
Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung für Strategic Leadership and Management
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 5 Module

You will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course.

Das ist alles enthalten

6 Videos5 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema1 Plug-in

Leadership is a journey, not an end state. In this module, you will begin to explore the concept of leadership to set the stage for your own growth as a leader. We will provide a definition of leadership that will give you areas of growth to pay attention to over the remainder of the course. In addition to defining leadership, we will explore a brief history of leadership as a field of study and highlight the key competencies and roles that leaders can develop to succeed in today's business environment.

Das ist alles enthalten

7 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

Effective leadership starts with the self. Leading others is a relationship, and therefore we have to own our role in the process of leadership. In this module, we will explore the idea of leader identity – do you see yourself as a leader? - and how this affects our ability to lead effectively. We will look at the science of self-awareness, helping to articulate what self-awareness means and how to cultivate it. We will dive deeply into human decision making – identifying what helps us make both effective and ethical decisions. Finally, we wrap this module with the idea of psychological well-being, which is arguably one of the most topical issues for leaders today.

Das ist alles enthalten

12 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

To lead effectively, we have to understand our relationships with others. In this module, we will explore key concepts that help us build trusting relationships and understand the people who look to us as leaders. We start with arguably one of the most important concepts of the past couple of decades – Emotional Intelligence. From here, we define the importance of trust and how to build trusting relationships. We look at the way power – both formal power and psychological feelings of power – can affect our ability to build those trusting relationships. Finally, we consider how to navigate differences of opinion – by discussing negotiation and conflict management strategies as leaders.

Das ist alles enthalten

11 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

Leadership growth requires constant attention in practice. In this module, we introduce you to the three C’s - three key practices to cultivate as you continue to develop as a leader. We explore why Curiosity, Courage, and Commitment matter and how you can practice them yourself.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Plug-in

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Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

 

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (1,705 Bewertungen)
Elizabeth A. Luckman
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Kurse273.132 Lernende
Kari Keating
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Kurse270.135 Lernende

von

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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Geprüft am 4. Juli 2020

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Geprüft am 11. Sep. 2020

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Geprüft am 29. März 2019

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Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.