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- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kompensationsanalyse, Personalmanagement und -planung, Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Vergütungsmanagement, Arbeitskräfteplanung, Strategien zur Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Humankapital, Talentakquise, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Personalwesen, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Leiterschaft, Projektmanagement, Projekt-Risikomanagement, Engagement von Stakeholdern, Interviewing-Fähigkeiten, Kanban-Prinzipien, Kommunikation, Professionelles Netzwerken, Projektzeitpläne, Stakeholder-Analyse, Stakeholder-Management, IT-Verwaltung, Ressourcenplanung, Ressourcenmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Peer Review, Earned Value Management, Agile Entwicklung von Software, Agile Methodik
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Michigan State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Leiterschaft, Unternehmertum, Management der Kundenakquise, Produktentwicklung, Business Modellierung, Marktchancen, Ideenfindung, Geistiges Eigentum, Design Thinking, Gewinn- und Verlustrechnung, Kreatives Denken, Geschäftsplanung, Ressourcenmanagement, Finanzplanung, Bilanz, Innovation, Verifizierung und Validierung, Wert-Angebote, Finanzberichte
- Status: Vorschau
Kompetenzen, die Sie erwerben: Customer Service, Advertising, Market Research, Value Propositions, Brand Management, Customer Relationship Management, Target Market, Marketing Communications, Logistics, Customer Insights, Supply Chain Management, Sales Management, B2B Sales, Marketing Strategies, Selling Techniques, Competitive Analysis, Communication
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Kommunikation, Leiterschaft, Projektmanagement, Agile Methodik, Engagement von Stakeholdern, Projekt-Risikomanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Agiles Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Stakeholder-Management, Software Entwurf, Ressourcenmanagement, Software-Architektur, Projektmanagende Life Cycle, Peer Review, Earned Value Management, Agile Entwicklung von Software, Informationstechnologie
- Status: Vorschau
Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
- Status: Vorschau
Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Ressourcen-Zuweisung, Operations Research, Unternehmensanalytik, Transportvorgänge, Business Modellierung, Analyse, Microsoft Excel, Regressionsanalyse, Prädiktive Analytik, Unternehmensanalyse, Prozess-Optimierung, Lineare Algebra, Statistische Analyse, Risikomodellierung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Anforderungen, Rückstände, Erhebung von Anforderungen, Geschäftliche Anforderungen, Anforderungsmanagement, Kanban-Prinzipien, Agile Methodik, Projektmanagement, Scrum (Software-Entwicklung), Sprint-Planung, Funktionale Anforderung, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Produktmanagement, Methoden der Softwareentwicklung, Sprint-Retrospektiven, Projektplanung, Technische Überprüfung der Software, Agile Entwicklung von Software, Rahmen für das Risikomanagement, Produktanforderungen
- Status: Vorschau
University of New Mexico
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Wirtschaft, Politische Wissenschaften, Internationale Beziehungen, Weltgeschichte, Wirtschaftliche Entwicklung, Finanzmarkt, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Sozioökonomie, Globales Marketing
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rekrutierung, Organisatorische Effektivität, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Studien zur Führungsqualität, Organisatorischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Vergütungsstrategie, Arbeitsplatzanalyse, Führung und Management, Organisatorische Struktur, Team-Motivation, Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Strategien, Unternehmensanalytik, Unternehmensberatung, Kundenbetreuung, Änderungsmanagement, Komplexe Problemlösung, Beratung, Problemlösung, Analyse, Entscheidungsfindung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Daten-Pipelines, Business Intelligence, Unternehmensanalytik, Business Metriken, Datenmodellierung, Daten in Echtzeit, Engagement von Stakeholdern, Projektdurchführung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Daten-Integration, Datenanalyse, Geschäftsprozess, Dashboard
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business management Kurse
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- IBM Projektleiter: IBM
- Wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen: Michigan State University
- Introduction to Business Management : Winning Externally: IIT Bombay
- IBM IT-Projektleiter: IBM
- Management Skills for New Managers: Starweaver
- Unternehmensanalytik mit Excel: Grundkenntnisse bis Fortgeschritten: Johns Hopkins University
- Software Produktmanagement: University of Alberta
- Internationales Geschäft I: University of New Mexico
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania